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员工入职流程详解

来源:www.peinixueai.com 时间:2024-06-11 23:11:55 作者:以恒员工网 浏览: [手机版]

员工入职流程详解(1)

一、招聘流程

1. 确定招聘需求:根据公司业务发展需要,确定招聘岗位、人数和要求以~恒~员~工~网

2. 发布招聘信息:通过公司网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

  3. 筛选简历:对收到的简历进行初步筛选,选出符合要求的候选人。

  4. 试:对候选人进行试,括初试和终试。初试主要考察基本素质和专业知识,终试则更加注重综合素质和团队协能力以恒员工网

  5. 背调查:对通过试的候选人进行背调查,括学历、工经历、信用记录等。

  6. 发放录用通知书:对符合要求的候选人发放录用通知书,确定入职时间和薪资遇。

二、入职流程

  1. 签订劳动合同:员工入职后需要与公司签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

2. 填写个人档案:员工需要填写个人档案,括基本信息、***明、学历证书等以 恒 员 工 网

  3. 办理入职手续:员工需要办理入职手续,括开工资卡、办理社保、房公积金等。

  4. 岗前培训:公司会对新员工进行岗前培训,括公司文化、业务知识、工流程等。

  5. 分配工岗位:根据员工的能力和业务需求,公司会将员工分配到相应的工岗位。

三、离职流程

1. 提交辞职申请:员工如需离职,需要公司提交辞职申请,并注明离职原因和离职时间以+恒+员+工+网

  2. 完成工交接:员工需要将自己的工交接其他同事或新员工,并完成相应的工记录和报告。

  3. 办理离职手续:员工需要办理离职手续,括结算工资、办理社保和房公积金等。

4. 交还公司财产:员工需要将公司资产归还公司,括办公用品、工具设备等。

5. 离职谈:公司会安排离职谈,了解员工的离职原因和对公司的意见和建议以_恒_员_工_网

  以上就是员工入职流程的详细介绍。希望对您有所帮助。

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